So sánh trực diện
Cách làm cũ, so với 68292 — Hoạt động tư vấn và quản lý nhà và quyền sử dụng đất không để ở
Thay vì tuyển và duy trì nhân viên sàn giao dịch bất động sản (chuyên tư vấn, quản lý sổ nhà/đất, xếp lịch xem, chốt giao dịch và tính hoa hồng cho môi giới), đây là điều thực sự thay đổi.
Nhân viên sàn giao dịch bất động sản (chuyên tư vấn, quản lý sổ nhà/đất, xếp lịch xem, chốt giao dịch và tính hoa hồng cho môi giới)
68292 — Hoạt động tư vấn và quản lý nhà và quyền sử dụng đất không để ở
Sai sót
Nhân viên dễ nhầm lẫn giờ xem nhà, quên cập nhật giao dịch, tính sai hoa hồng vì cộng nhầm hoặc quên tỷ lệ.
Worker tự động kiểm tra lịch trùng, tính toán hoa hồng từ dữ liệu gốc, không sai sót dù 100 giao dịch.
Tuyển & giữ người
Tuyển nhân viên sàn có kinh nghiệm khó, nhiều người không chịu ngồi bàn giấy, muốn đi tìm khách hơn.
Không cần tuyển – đăng ký dùng thử, có hướng dẫn qua Zalo/email, dùng được ngay trong ngày.
Chi phí nhân sự
Lương TB 8-12 triệu/tháng + bảo hiểm + thưởng + phụ cấp điện thoại, xăng xe – tổng chi phí thường hơn 15 triệu/tháng.
Chi phí bằng 1/4 tổng chi phí nhân sự thực tế, không phát sinh chi phí ngoài lương, không bảo hiểm, không thưởng.
Thời gian đào tạo
Đào tạo 2-4 tuần mới thuần thục quy trình ghi sổ, sắp lịch, tính hoa hồng trên file Excel hoặc phần mềm nội bộ.
Không cần đào tạo – Worker đã được cài sẵn quy trình bất động sản, chỉ cần nhập danh sách sản phẩm và tỷ lệ hoa hồng.
Rủi ro nghỉ việc
Nhân viên có thể nghỉ việc ngay sau khi vừa đào tạo xong, để lại công việc đổ dồn hoặc phải tìm người thay thế gấp.
Hoạt động ổn định 24/7, không xin nghỉ, không báo trước. Công việc vẫn chạy dù bạn hay nhân viên nghỉ lễ.
Bảo mật dữ liệu
Khi nghỉ, nhân viên có thể mang theo dữ liệu giao dịch, danh sách khách hàng sang đối thủ hoặc tự kinh doanh riêng.
Dữ liệu được mã hóa trên nền tảng, không có người thật xem. Khi ngừng thuê, dữ liệu của bạn vẫn được xóa an toàn.