Sai sót trong đối chiếu hợp đồng
Nhân viên dễ nhầm lẫn giữa hàng trăm hợp đồng có điều khoản gần giống nhau, dẫn đến ghi sai phí hoặc ngày hết hạn.
Worker xử lý chính xác từng con số, từng ngày tháng trong mọi hợp đồng, không bị mỏi mệt hay phân tâm.
Tuyển dụng & giữ chân nhân sự
Tìm được người cẩn thận, hiểu nghiệp vụ bảo hiểm rất khó – thường phải tuyển 5-7 người mới có 1 người ưng ý.
Không cần lo chuyện tuyển – Worker có ngay, không cần phỏng vấn hay thử việc.
Chi phí nhân sự thực tế
Lương + bảo hiểm + thưởng + phúc lợi cho một nhân viên quản lý hợp đồng dao động 10-15 triệu/tháng, chưa kể chi phí tuyển và quản lý.
Chi phí thuê Worker thấp hơn nhiều so với tổng chi phí một nhân sự thật, và không phát sinh các khoản ngoài lương.
Thời gian đào tạo
Phải đào tạo ít nhất 2-3 tháng để nhân viên nắm được quy trình đối chiếu và phân loại hợp đồng.
Worker đã được huấn luyện sẵn với nghiệp vụ bảo hiểm, bạn chỉ mất vài giờ để kết nối dữ liệu.
Rủi ro nghỉ việc sau đào tạo
Nhiều trường hợp vừa đào tạo xong, nhân viên xin nghỉ vì lương thấp hoặc chán việc – bạn mất công tuyển lại.
Worker không biết nghỉ việc – bạn không bao giờ mất công đào tạo lại người mới.
Bảo mật dữ liệu khách hàng
Nhân viên nghỉ việc mang theo danh sách khách hàng và điều khoản hợp đồng sang đối thủ cạnh tranh.
Dữ liệu khách hàng và hợp đồng chỉ nằm trong hệ thống của bạn, Worker không thể mang đi đâu.