So sánh trực diện
Cách làm cũ, so với 46326 — Bán buôn đường, sữa và các sản phẩm sữa, bánh kẹo và các sản phẩm chế biến từ ngũ cốc, bột, tinh bột
Thay vì tuyển và duy trì nhân viên kế toán bán hàng/nhân viên hỗ trợ đại lý (chuyên quản lý công nợ, chiết khấu theo cấp), đây là điều thực sự thay đổi.
Nhân viên kế toán bán hàng/nhân viên hỗ trợ đại lý (chuyên quản lý công nợ, chiết khấu theo cấp)
46326 — Bán buôn đường, sữa và các sản phẩm sữa, bánh kẹo và các sản phẩm chế biến từ ngũ cốc, bột, tinh bột
Sai sót trong tính toán
Khi đơn hàng dồn dập, nhân viên dễ nhầm cấp đại lý hoặc quên cập nhật hạn mức nợ, gây thất thoát chiết khấu.
Worker tính chiết khấu và hạn mức tự động, đúng 100% công thức bạn cài đặt từ đầu — không sai lệch.
Tuyển & giữ người
Tìm đúng nhân viên kế toán bán hàng có kinh nghiệm whosale khó, nhiều ứng viên không biết quy tắc chiết khấu theo cấp.
Không cần tuyển — kích hoạt Worker trong ngày, không mất phí tìm người, không phỏng vấn.
Chi phí nhân sự
Lương 7-10 triệu/tháng + BHXH + thưởng + lễ tết, tổng chi phí thực tế ~12-15 triệu/tháng.
Chi phí thuê Worker thấp hơn nhiều, không phát sinh BHXH, thưởng, hay phí đào tạo.
Thời gian đào tạo
Mất ít nhất 3 tuần để đào tạo họ nắm được danh sách đại lý, hạn mức, cách tra cứu công nợ.
Worker đã có sẵn logic; bạn chỉ cần nhập dữ liệu đại lý và cấp — mất 1-2 giờ là chạy được.
Rủi ro nghỉ việc
Nếu nhân viên nghỉ giữa tháng, bạn phải đào tạo người mới từ đầu — mất thêm tiền và thời gian.
Worker không nghỉ. Bạn tắt máy sáng mai vẫn chạy tiếp — không cần đào tạo lại.
Bảo mật dữ liệu
Nhân viên cũ có thể copy danh sách đại lý, hạn mức nợ sang đối thủ khi chuyển việc.
Toàn bộ dữ liệu của bạn được Worker lưu trữ bảo mật, không có con người đem đi bán hay tiết lộ.