So sánh trực diện
Cách làm cũ, so với 46102 — Môi giới mua bán hàng hóa
Thay vì tuyển và duy trì nhân viên môi giới / kinh doanh nội bộ chuyên quản lý bảng giá, hạn mức công nợ và chiết khấu theo cấp đại lý, đây là điều thực sự thay đổi.
Nhân viên môi giới / kinh doanh nội bộ chuyên quản lý bảng giá, hạn mức công nợ và chiết khấu theo cấp đại lý
46102 — Môi giới mua bán hàng hóa
Sai sót
Nhân viên dễ nhầm lẫn giữa các cấp đại lý, tính nhầm chiết khấu hoặc quên cập nhật hạn mức công nợ mới
Worker tính chính xác từng đồng chiết khấu và so sánh hạn mức công nợ không bao giờ sai sót
Tuyển & giữ người
Tìm người biết vừa bán hàng vừa quản lý số liệu đại lý rất khó, thường nhảy việc sau 6 tháng
Worker không cần tuyển dụng, không tăng lương, không nghỉ việc – bạn chỉ đăng ký một lần là có ngay
Chi phí nhân sự
Lương + bảo hiểm + thưởng doanh số trung bình 10-15 triệu/tháng, chưa kể phúc lợi và chi phí tuyển dụng
Chi phí Worker cố định, thấp hơn nhiều so với tổng chi phí nhân sự thực tế, không phát sinh đột xuất
Thời gian đào tạo
Mất 1-2 tháng để nhân viên mới thuộc hết danh sách đại lý, cấp bậc và chính sách chiết khấu phức tạp
Worker đã thuần thục chính sách chiết khấu theo cấp ngay sau khi bạn nhập dữ liệu – không cần đào tạo
Rủi ro nghỉ việc
Nhân viên nghỉ đột ngột giữa tháng, bạn mất thêm 2 tháng để kiểm tra lại công nợ và đào tạo người mới
Worker không bao giờ nghỉ đột ngột, không ốm đau, không xin nghỉ phép – chạy ổn định 24/7
Bảo mật dữ liệu
Nhân viên có thể mang danh sách đại lý, hạn mức công nợ và chiết khấu sang đối thủ khi nghỉ việc
Worker không thể rò rỉ dữ liệu khách hàng – mọi thông tin nằm trong hệ thống, không có người rời đi