Sai sót kiểm tra hạn dùng
Dễ nhầm lẫn lô, quên cập nhật hạn dùng khi có thay đổi, nhất là khi khối lượng lô lớn.
Tự động theo dõi tất cả lô, cảnh báo chính xác lô sắp hết hạn – không bỏ sót.
Tuyển & giữ người
Khó tìm người có kinh nghiệm quản lý lô dược – thường phải săn nhân sự từ các công ty cùng ngành.
Không cần tuyển – đăng ký xong có ngay, không lo chạy đi đâu.
Chi phí nhân sự thực tế
Mỗi tháng: lương 8-12 triệu + bảo hiểm + thưởng + phụ cấp, tổng chi ~15-18 triệu/tháng.
Chi phí thuê Worker chỉ bằng 1 phần nhỏ so với lương + các khoản kèm của nhân sự thật.
Thời gian đào tạo
Phải hướng dẫn từng quy trình kiểm tra, cách ghi chép, cách phân loại lô – mất ít nhất 1-2 tuần.
Không đào tạo – đưa danh sách lô là Worker chạy ngay, không mất thời gian.
Rủi ro nghỉ việc sau đào tạo
Sau khi đào tạo xong, nhân viên có thể nghỉ việc vì lương thấp – doanh nghiệp mất công đào tạo lại từ đầu.
Worker không bao giờ nghỉ việc – vẫn chạy ổn định ngay cả khi bạn đi nghỉ.
Bảo mật dữ liệu sản xuất
Nhân viên có thể sao chép danh sách lô, hạn dùng, đơn hàng rồi mang sang đối thủ hoặc tự mở xưởng.
Dữ liệu lô sản xuất được lưu trên hệ thống an toàn – không ai mang đi được.