So sánh trực diện
Cách làm cũ, so với 20112 — Sản xuất chất nhuộm và chất màu
Thay vì tuyển và duy trì kỹ sư/ nhân viên quản lý sản xuất chất nhuộm – người phải ghi nhớ msds, kiểm tra kho, chốt biên bản pccc/môi trường hàng tuần, đây là điều thực sự thay đổi.
Kỹ sư/ nhân viên quản lý sản xuất chất nhuộm – người phải ghi nhớ MSDS, kiểm tra kho, chốt biên bản PCCC/môi trường hàng tuần
20112 — Sản xuất chất nhuộm và chất màu
Sai sót trong quản lý hóa chất
Hay quên cập nhật MSDS mới, dễ nhầm vị trí lưu trữ khi kho có nhiều loại tên giống nhau
Cập nhật MSDS chính xác đến từng lô, tự động so khớp tên & mã – không nhầm dù chỉ một ký tự
Tuyển & giữ người
Phải săn kỹ sư hóa chất hoặc chuyên viên an toàn có kinh nghiệm thực tế – thị trường khan hiếm
Không cần tuyển – thuê Worker về dùng ngay, không có vòng phỏng vấn hay chờ nghỉ việc cũ
Chi phí nhân sự thực tế
Lương 12-15 triệu/tháng + BHXH, phụ cấp độc hại, ăn ca; mỗi năm tăng 10-15%
Chỉ tốn phí thuê tháng cố định, không BHXH, không phụ cấp, không tăng lương hàng năm
Thời gian đào tạo
Mất 2 tháng để người mới thuộc kho & MSDS; nếu từ ngành khác sang, cần kèm cặp thêm 1 tháng nữa
Đào tạo Worker chỉ bằng vài lần nhập dữ liệu đầu vào – trong ngày đã sẵn sàng, không cần hướng dẫn lại
Rủi ro nghỉ việc giữa chừng
Khi nghỉ, thường bàn giao qua loa, thiếu vị trí hóa chất, lịch kiểm tra bị xáo trộn hàng tuần
Không bao giờ nghỉ việc, không ốm đau, không bàn giao – Worker vận hành 24/7 mọi ngày
Bảo mật thông tin
Mang theo bộ MSDS và danh sách khách hàng – dễ rò rỉ cho đối thủ nếu họ chuyển sang công ty khác
Dữ liệu lưu trong tài khoản riêng của doanh nghiệp – Worker không thể đem đi nơi khác