So sánh trực diện
Cách làm cũ, so với 18120 — Dịch vụ liên quan đến in
Thay vì tuyển và duy trì nhân viên điều độ sản xuất in ấn (người sắp xếp lịch chạy máy, theo dõi khổ in và bát in trong xưởng sản xuất bao bì), đây là điều thực sự thay đổi.
Nhân viên điều độ sản xuất in ấn (người sắp xếp lịch chạy máy, theo dõi khổ in và bát in trong xưởng sản xuất bao bì)
18120 — Dịch vụ liên quan đến in
Sai sót trong điều độ
Nhân viên điều độ dễ nhầm lẫn khổ in giữa các đơn hàng, đặc biệt khi có nhiều đơn chạy đồng thời – dẫn đến in sai, phải bỏ cả lô hàng
Worker ghi nhận chính xác từng khổ in và số bát in theo đơn hàng, không quên, không nhầm – giảm thiểu tối đa lỗi sản xuất
Tuyển & giữ người
Tuyển được người có kinh nghiệm trong ngành in bao bì rất khó – nhiều nơi phải nhận người trái ngành, đào tạo lại từ đầu
Worker luôn sẵn sàng – không cần tuyển dụng, không cần đào tạo kỹ thuật in ấn, có thể dùng ngay lập tức
Chi phí nhân sự
Lương nhân viên điều độ trung bình 8-12 triệu/tháng, cộng bảo hiểm, phúc lợi, thưởng – tổng chi phí thật trên 15 triệu/tháng
Chi phí thuê Worker chỉ bằng một phần trăm so với tổng chi phí thuê người thật – không phát sinh bảo hiểm, thưởng, phúc lợi
Thời gian đào tạo
Phải mất 2-3 tháng để nhân viên mới thuộc hết các loại khổ in, bát in, quy trình xưởng – trong thời gian đó dễ xảy ra sai sót
Không cần đào tạo – Worker đã được huấn luyện sẵn theo quy trình điều độ in ấn, bạn chỉ cần nhập thông tin đơn hàng
Rủi ro nghỉ việc
Nếu nhân viên nghỉ việc đột xuất (đặc biệt vào mùa cao điểm in ấn), bạn mất người và phải đào tạo lại từ đầu – gây gián đoạn sản xuất
Worker làm việc 24/7, không nghỉ lễ, không bỏ việc giữa chừng – sản xuất in ấn của bạn luôn được theo dõi liên tục
Bảo mật dữ liệu sản xuất
Nhân viên có thể mang số liệu đơn hàng, khách hàng, cấu hình in ấn đi khi nghỉ – nguy cơ lộ bí mật kinh doanh cho đối thủ
Dữ liệu in ấn được lưu trữ an toàn trên nền tảng – Worker không thể rời đi, không có rủi ro lộ thông tin ra ngoài