So sánh trực diện
Cách làm cũ, so với Hợp đồng bảo hiểm & nhắc tái tục
Thay vì tuyển và duy trì nhân viên chăm sóc hợp đồng bảo hiểm (chuyên theo dõi, nhắc nhở tái tục), đây là điều thực sự thay đổi.
Nhân viên chăm sóc hợp đồng bảo hiểm (chuyên theo dõi, nhắc nhở tái tục)
Hợp đồng bảo hiểm & nhắc tái tục
Sai sót trong nhắc nhở
Nhân viên dễ quên hoặc nhắc sai ngày, nhất là khi có quá nhiều hợp đồng.
Worker nhắc đúng hạn 100%, ghi log chi tiết từng lần.
Tuyển & giữ người
Khó tìm người có kỷ luật, cẩn thận, chịu được công việc lặp lại.
Không cần tuyển – bật lên là dùng ngay, không có chuyện 'không phù hợp'.
Chi phí nhân sự thực tế
Lương 8-12 triệu/tháng + bảo hiểm + thưởng + chi phí tuyển dụng/đào tạo.
Chi phí cố định mỗi tháng, thấp hơn 1/5 lương nhân sự, không phát sinh.
Thời gian đào tạo
Ít nhất 2-3 tuần để thuộc quy trình và danh sách khách hàng.
Chỉ mất vài phút nhập danh sách hợp đồng – không cần đào tạo.
Rủi ro nghỉ việc đột ngột
Nghỉ việc đột ngột sau 3-6 tháng – bạn mất trắng công đào tạo, hợp đồng bị ngưng trệ.
Không biết mệt, không nghỉ việc – hoạt động 24/7 không gián đoạn.
Bảo mật dữ liệu hợp đồng
Khi nghỉ, dễ mang danh sách khách hàng sang đối thủ – rủi ro rò rỉ dữ liệu cao.
Dữ liệu được mã hoá, không thể chuyển đi đâu – an toàn tuyệt đối.