So sánh trực diện
Cách làm cũ, so với Dịch vụ tại nhà
Thay vì tuyển và duy trì nhân viên trực điện thoại/chat đặt lịch hẹn cho dịch vụ tại nhà (dọn vệ sinh, sửa chữa, massage… ), đây là điều thực sự thay đổi.
Sai sót
Dễ ghi nhầm giờ hẹn, địa chỉ, nhầm khung giờ đã có lịch thợ khác
Nhập chính xác giờ, địa chỉ và mã thợ – không nhầm lẫn
Tuyển & giữ người
Khó tìm người chịu trực điện thoại ca tối/cuối tuần – tỷ lệ nghỉ cao
Không nghỉ, không xin về sớm, có mặt 24/7 không cần trực ca
Chi phí nhân sự
Lương + BHXH + phụ cấp trực ca tối = 8-12 triệu/tháng, chưa kể đào tạo
Chi phí bằng 20-30% tổng chi phí một nhân viên – không có phụ cấp
Thời gian đào tạo
Phải hướng dẫn 2-3 tuần mới thuần thục phần mềm và quy trình đặt lịch
Kích hoạt xong là chạy ngay, không cần đào tạo
Rủi ro nghỉ việc
Đào tạo xong 1-2 tháng đã xin nghỉ, mất công tuyển và dạy lại từ đầu
Không nghỉ việc, không mất dữ liệu – Worker chạy đến khi bạn tắt
Bảo mật dữ liệu
Nghỉ việc có thể mang danh sách khách hàng ruột sang đối thủ
Dữ liệu khách hàng được mã hóa và quản lý tập trung – không thể lấy ra ngoài