So sánh trực diện
Cách làm cũ, so với Trung gian, đại lý điện, khí đốt
Thay vì tuyển và duy trì nhân viên kế toán/chứng từ theo dõi giao dịch mua bán điện, khí đốt, đây là điều thực sự thay đổi.
Nhân viên kế toán/chứng từ theo dõi giao dịch mua bán điện, khí đốt
Trung gian, đại lý điện, khí đốt
Sai sót
Dễ nhầm lẫn sản lượng, đơn giá – nhất là khi xử lý hàng trăm hợp đồng mỗi tháng, gây thất thoát hoa hồng.
Nhập liệu tự động, đối chiếu chính xác 99,9% – không nhầm sản lượng, giá, hoặc quên giao dịch.
Tuyển & giữ người
Khó tuyển đúng người biết rõ nghiệp vụ điện/khí – thường phải tìm từ đối thủ hoặc mất nhiều thời gian sàng lọc.
Không cần tuyển – chạy ngay trên hệ thống, không mất công sàng lọc nhân sự hay phỏng vấn.
Chi phí nhân sự
Lương từ 8-12 triệu/tháng + bảo hiểm + phụ cấp, thưởng, chi phí văn phòng, tổng chi thực tế lên đến 15-18 triệu/tháng.
Chi phí cố định thấp hơn ½ tổng chi phí một nhân sự thật – không phát sinh lương OT, thưởng hay bảo hiểm.
Thời gian đào tạo
Đào tạo từ 2-3 tháng mới nắm được hệ thống đối tác, hợp đồng đặc thù ngành điện/khí.
Hoạt động ngay sau khi cấu hình – không cần đào tạo vài tháng, không sợ làm chậm quy trình.
Rủi ro nghỉ việc
Nếu nghỉ, mất 2-3 tháng tuyển mới, dữ liệu giao dịch bỏ dở, đối tác dễ bị chậm thanh toán.
24/7, không nghỉ – không lo gián đoạn theo dõi giao dịch dù có ai nghỉ việc hay không.
Bảo mật dữ liệu
Khi nghỉ, có thể mang theo danh sách giá, hoa hồng, đường dây nóng của đối tác sang công ty khác.
Dữ liệu mã hóa trên nền tảng – không thể sao chép, không rò rỉ thông tin giá hay danh sách đối tác.