Sai sót
Nhân viên dễ nhầm số liệu (sai đơn giá, thiếu VAT, nhầm tên sản phẩm) khi gõ tay — nhất là khi nhiều đơn hàng cùng lúc, người soạn mệt mỏi
Worker luôn lấy dữ liệu chính xác từ bảng giá và mẫu đã duyệt — không bị sai do mỏi mắt hay chủ quan; chỉ sai nếu dữ liệu đầu vào sai do con người
Tuyển & giữ người
Tuyển đúng người làm được việc soạn hợp đồng tỉ mỉ, cẩn thận, hiểu biết về các điều khoản cơ bản rất khó — ứng viên giỏi thường đòi lương cao
Không cần tuyển — đăng ký xong là có Worker chạy ngay, không qua phỏng vấn, không có văn hóa doanh nghiệp phải hòa nhập
Chi phí nhân sự
Lương + bảo hiểm + thưởng Tết + phụ cấp cho một nhân viên toàn thời gian khoảng 8-15 triệu/tháng; còn chưa kể chi phí tuyển dụng mất 1-2 tháng lương
Chi phí Worker hàng tháng thấp hơn lương nhân viên chính thức nhiều lần — không phát sinh bảo hiểm, thưởng, phụ cấp. Liên hệ để biết giá cụ thể
Thời gian đào tạo
Phải mất 2-4 tuần để nhân viên thuộc mẫu hợp đồng, hiểu bảng giá, biết cách xử lý các tình huống đặc thù — sau đó còn dễ sai vài tháng đầu
Đào tạo mất 1-2 ngày — bạn chỉ cần cung cấp mẫu hợp đồng và bảng giá; Worker sẵn sàng làm ngay, không cần kèm cặp liên tục
Rủi ro nghỉ việc
Nhân viên nghỉ việc đột xuất (ốm, việc riêng) hoặc nghỉ hẳn giữa tháng — bạn phải tìm người thay thế gấp, hợp đồng bị tồn đọng
Worker nghỉ 0 ngày/năm — không ốm, không phép, không nghỉ việc ngang. Nếu doanh nghiệp ngưng thuê, không mất thêm chi phí chấm dứt
Bảo mật dữ liệu
Nhân viên tiếp xúc toàn bộ dữ liệu khách hàng, giá bán, điều khoản — nếu nghỉ việc có thể mang thông tin sang đối thủ hoặc dùng cho mục đích riêng
Worker không có ý thức, không thể lộ dữ liệu — bạn kiểm soát hoàn toàn quyền truy cập. Sau khi ngừng thuê, toàn bộ dữ liệu được xóa hoặc khóa vĩnh viễn