Theo ngành nghề Đang hoạt động

Phát thanh, truyền hình, thông tấn

Không cần người trực ca 24/7 để ghi nhận và phân phối lịch phát sóng – một Broadcasting Ops Worker làm việc không ngừng nghỉ, chính xác từng khung giờ.

Worker này là gì?

  • Một AI Worker chuyên ghi nhận tự động lịch phát sóng của các kênh phát thanh, truyền hình, thông tấn.
  • Tự động phân phối nội dung (file chương trình, bản tin, quảng cáo) đúng tuyến, đúng giờ lên hệ thống kỹ thuật.
  • Hoạt động 24/7, không cần người trực ca đêm hay cuối tuần – vốn là nỗi đau của đài báo, truyền hình quy mô vừa và nhỏ.
  • Làm việc dựa trên dữ liệu đầu vào (lịch phát, file nội dung) đã được chuẩn hóa, không cần phần mềm phức tạp nào mới.
  • Phiên bản MVP đã hoạt động thực tế, sẵn sàng cho các đài truyền hình, đài phát thanh, hãng thông tấn.

Hoạt động tự động như thế nào?

  • Bạn tải lên bảng lịch phát sóng (Excel, CSV hoặc nhập trực tiếp) và thư mục file nội dung tương ứng.
  • Broadcasting Ops Worker tự động đọc lịch, ghép đúng file chương trình/quảng cáo vào từng khung giờ.
  • Worker kiểm tra trùng lặp, thiếu file, giờ trống và báo lỗi ngay lập tức – không chờ cuối ngày.
  • Sau khi xác nhận, Worker phân phối nội dung lên máy chủ phát sóng hoặc hệ thống thông tấn theo đúng quy trình.
  • Tất cả log ghi nhận đều lưu lại, bạn chỉ cần mở báo cáo mỗi sáng – không cần túc trực.

Lợi ích mang lại

  • Tiết kiệm ít nhất 1-2 nhân sự trực ca mỗi ngày – giảm ngay lương, bảo hiểm, phụ cấp ca đêm.
  • Không bỏ sót giờ phát sóng vì mệt mỏi, mất tập trung hay nhầm lẫn file nhạc/quảng cáo.
  • Làm việc liên tục 24/7, kể cả Tết, lễ – không cần xin nghỉ, không cần tăng ca.
  • Giảm tối đa lỗi gửi nhầm nội dung lên kênh không đúng lịch – rủi ro bị phạt sóng hoặc mất uy tín.
  • Báo cáo tự động mỗi ngày – rõ ai làm gì, giờ nào, file nào đã lên sóng thành công.
  • Bắt đầu dùng ngay – không cần cài đặt, không cần đào tạo dài dòng.

Dùng vào việc kinh doanh thế nào

  • Đài phát thanh cấp tỉnh quản lý 3-5 kênh sóng, mỗi ngày có 40-60 khung giờ cần ghép nội dung.
  • Đài truyền hình địa phương phải phát chương trình xen kẽ quảng cáo, thông báo – dễ sai giờ, sai thứ tự.
  • Hãng thông tấn nhỏ gửi tin bài cho 10-15 đầu mối báo chí mỗi ngày, cần gửi đúng giờ, đúng đầu mối.
  • Ban biên tập muốn kiểm tra lịch phát sóng trong 2 tuần liên tục mà không cần 2-3 người ngồi soát thủ công.
  • Doanh nghiệp sản xuất nội dung quảng cáo cần đảm bảo spot quảng cáo được gửi đúng lịch cho đài truyền hình.

Cách làm cũ, so với Phát thanh, truyền hình, thông tấn

Thay vì tuyển và duy trì chuyên viên điều phối nội dung phát sóng/nhân viên trực sản xuất chương trình, đây là điều thực sự thay đổi.

Chuyên viên điều phối nội dung phát sóng/nhân viên trực sản xuất chương trình
Phát thanh, truyền hình, thông tấn
Sai sót file/giờ
Nhân viên dễ gửi nhầm file quảng cáo A cho giờ của chương trình B, hoặc quên gửi file hoàn toàn khi mệt.
Worker kiểm tra trùng lặp giờ, thiếu file, sai tên file ngay lập tức – không bỏ sót lỗi dù lúc 3h sáng.
Tuyển & giữ người
Phải tuyển người có kinh nghiệm về lịch phát sóng, rất khan hiếm; tỷ lệ nghỉ việc sau 6 tháng cao.
Không cần tuyển – đăng ký dùng thử, kích hoạt trong ngày, không phỏng vấn, không trượt ứng viên.
Chi phí thực tế
Lương 10-15 triệu/tháng + bảo hiểm + phụ cấp ca đêm (nếu có) – tổng chi 15-20 triệu/tháng/người.
Chỉ trả phí Worker hàng tháng – thấp hơn nhiều so với 15-20 triệu/người, không có bảo hiểm, phụ cấp.
Thời gian đào tạo
Mất 2-3 tuần để học lịch phát từng kênh, quy trình nộp file, các đầu mối nhận nội dung.
Không cần đào tạo – chỉ cần upload lịch và file, Worker tự làm đúng quy trình có sẵn.
Rủi ro nghỉ việc
Nghỉ việc đột xuất sau Tết hoặc mùa cao điểm – bạn không có người thay ngay, sóng có thể bị gián đoạn.
Worker làm việc 24/7, không ốm, không xin nghỉ – không bao giờ có chuyện gián đoạn vì nhân sự nghỉ.
Bảo mật dữ liệu
Khi nghỉ, người đó có thể copy bảng lịch phát sóng, danh sách đối tác quảng cáo – rủi ro lộ thông tin cạnh tranh.
Dữ liệu lịch phát và nội dung chỉ lưu trên hệ thống của bạn – Worker không thể mang đi đâu được.

Tốn kém ra sao?

  • Chi phí dùng Worker thấp hơn đáng kể so với tổng lương + bảo hiểm + phụ cấp ca đêm của 1 nhân sự trực ca.
  • Không mất phí tuyển dụng – không cần đăng tin, phỏng vấn, thử việc hàng tháng trời.
  • Không phát sinh chi phí đào tạo lại khi nhân sự nghỉ – Worker làm đúng quy trình ngay từ ngày đầu.
  • Mỗi tháng bạn chỉ trả một khoản phí cố định, không thâm hụt ngân sách vì tăng ca hay ốm đau.
  • Giá cụ thể vui lòng đăng ký dùng thử để được tư vấn theo quy mô đài/báo của bạn.

Tại sao nên dùng Worker này?

  • Bạn mất hàng tháng tuyển 1 chuyên viên điều phối có kinh nghiệm, lương 10-15 triệu/tháng chưa kể bảo hiểm.
  • Người mới vào việc phải ít nhất 2-3 tuần để thuộc lịch phát, quy trình nộp file, kênh nào nhận file nào.
  • Cứ 6-8 tháng lại có người xin nghỉ – bạn lại mất công tuyển, đào tạo lại từ đầu, công việc gián đoạn.
  • Nhân viên trực ca đêm dễ mệt mỏi, hay gửi nhầm file hoặc quên gửi – dẫn đến giờ chết trên sóng, mất quảng cáo.
  • Người cũ khi nghỉ việc có thể mang theo bảng lịch phát sóng, danh sách đối tác quảng cáo sang đài khác.
  • Dùng Worker, bạn không còn lo những rủi ro đó – việc ghi nhận và phân phối diễn ra chính xác, ổn định.

Worker khác bạn có thể quan tâm

Để phát thanh, truyền hình, thông tấn bắt đầu làm việc cho bạn

Đăng ký dùng thử miễn phí — không cần tuyển thêm người, không cần biết code.